A participação feminina em cargos de liderança nas organizações ainda é baixíssima: apenas 13% das empresas tem uma presidenta mulher (Pesquisa Panorama Mulher 2019 – consultoria Talenses). No meio esportivo não é diferente: dentre os clubes de futebol, 98% dos cargos de gestão são ocupados por homens. Na Trevisan, que desde 2001 oferece programas de formação para a indústria esportiva, a proporção de alunas mulheres nos cursos dessa área também é historicamente baixa, em torno de 21%.
Como forma de incentivo à maior presença de mulheres nos nossos cursos e no setor, a Trevisan lançou o V Concurso:Gestão Pública do Esporte e o Paradesporto Feminino sob a Perspectiva da Declaração Universal dos Direitos Humanos , exclusivamente para candidatas mulheres, que teve como prêmio uma bolsa 100% no MBA Gestão e Marketing Esportivo. A participação no concurso foi por meio da produção de um artigo sobre temas relacionados à indústria esportiva, de acordo com o REGULAMENTO.
Confira a seguir a ganhadora:
1º lugar
Autora: Raphaella Viana Silva Asfora
Título do artigo: “Gestão Pública do Esporte e o Paradesporto Feminino sob a Perspectiva da Declaração Universal dos Direitos Humanos”
Agradecemos a todas as participantes que compartilharam seu tempo, conhecimento e dedicação.
